又见

大学精神(一)

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藤校和美国名校——什么才是衡量好大学的标准?

讲回到常青藤联盟,它包括八所大学,即哈佛、耶鲁、普林斯顿、哥伦比亚、宾夕法尼亚、康奈尔、达特茅斯和布朗。和美国的各种大学联盟一样,常青藤联盟原本是一个体育联盟,即上个世纪50年代成立全美国大学生体育协会(NCAA)时,美国东北部一些原本相互间经常进行体育比赛的大学组成的一个联盟。

通常人们把历史最悠久、最出名的哈佛、耶鲁和普林斯顿这3所大学,合称为“HYP”,或者“Big Three”,中国的家长喜欢称它们为“大藤”。另外5所大学有时被称为“Lesser Five”,对应地被称为“小藤”。

无论从今天的社会影响力、科研水平、录取的难度,以及历史上产生的名人数量,哥伦比亚大学都远远超过耶鲁。常青藤中通常排名最后的三所,康奈尔、达特茅斯和布朗,和大藤的三所就相去甚远了,事实上它们在沾大藤和哥伦比亚的光。

为了让大家有一个感性认识,我把《美国新闻和世界报道》本科排名前十的大学列举出来,它们是: 普林斯顿、哈佛、芝加哥和耶鲁(并列第三)、哥伦比亚、MIT和斯坦福(并列第五)、宾夕法尼亚、杜克和加州理工。

对于研究生来讲,衡量科研水平的方法和衡量本科生教育的方法完全不同,因此如果把大学按照科研水平排名,得出来的名次差别很大,这里我也把该杂志对世界大学的排名列出来,前十名分别是:

哈佛、MIT、斯坦福、伯克利、牛津、加州理工、剑桥、哥伦比亚、普林斯顿、约翰∙霍普金斯。

我经常讲,一所真正的好大学,是让它的毕业生在今后不需要提大学的名字,就足以证明自己,甚至这所大学,能够从毕业生的身上沾光。这说明它真的把人培养好了,如果是反过来,一所大学的毕业生在人前总需要提母校的名字,才能显得自己有水平,那么这四年的大学生涯算是耽误了。如果要靠沾大学名气的光才能在社会上混,那么在这个大学过去攒下的老本,过一段时间就会被吃光的。

在美国,学生对自己大学评价最高的前三所是麻省理工、斯坦福和哈佛。从这个侧面可以看出它们是实至名归。这里顺带说一句,在美国,人们有时会把大藤3所大学的首字母“HYP”(哈佛、耶鲁和普林斯顿)与麻省理工和斯坦福的首字母“MS”放在一起,构成了一个新的词“HYPMS”,代表这5所超一流的大学,它们也被称为“超级5强”,代表了美国大学的最高水平。

我们应该用什么来衡量一所大学好不好呢,我认为好大学需要满足这样四个条件:

1. 它是培养未来人才的地方,将那些有志向的年轻人培养成对未来社会有所贡献的人,注意,我说的是未来,而不是当下。

2. 它是一个研究的中心,要产生出对人类文明有影响力的发明和发现,也就是说,别人提出课题,自己按照别人的思路研究不算。3. 它是一个新思想、新文化的发源地,推动社会的进步,历史上的北大曾经是这样的地方。

4. 它是年轻人的家,是他们度过人生最好时光的地方。

思考题:就“大学是年轻人的家,是他们度过人生最好时光的地方”发表你的看法。


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为什么普林斯顿大学是一所值得上的大学?

中国所有好大学,除了中科大,都在一二线大城市,否则没有办成的可能性。美国和英国的一流大学,一半在乡下或者不是很发达的城市。

普林斯顿大学就具有上述两个特点,首先是小而精,其次是在离大都市不近不远的乡下。

普林斯顿的第一个特色是突出本科教学的重要性。它的本科教育水平,有可能是全美国第一好的。

普林斯顿第二个特色在于小而精的科研上。

美国很多大学和公司,都是强调把一件事做好。苹果是世界上市值最大的公司,但是产品线一个巴掌就能数得过来。Google和亚马逊,产品也没有多少。类似地,美国有很多像普林斯顿这样的特色大学,要么不做,要做就做到第一。

下面我们简单回顾一下今天的内容:

1. 普林斯顿的名气来自于它的特色,什么事情要么不做,要做就做好。2. 它强调通识教育,特别强调打好基础。

3. 它对学生要求很严格,特别是要求学生具有独立工作能力,严禁学生滥竽充数。

思考题:你觉得在大学里,大家应该分组做项目(Project),还是应该独立完成?


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好大学是年轻人的家——普林斯顿大学

在作为大学生的家这方面,普林斯顿是美国最好的大学之一,甚至没有之一。

普林斯顿大学的校园本身就像是欧洲充满了浪漫情调的大庄园,它也是美国三个被誉为“花园校园”的大学,另外两个是康奈尔大学和斯坦福大学。

威尔逊于约翰∙霍普金斯大学获得政治学博士,也是美国迄今为止唯一一位学者型总统。威尔逊是美国第一批自己培养的博士,因此他对于科研非常看重。在博士毕业后,威尔逊在普林斯顿大学任教,并且逐渐成为政治学领域的权威。

总结一下今天的内容。

首先,一个好大学应该是年轻人的家,这一点普林斯顿做得很好。

其次,任何一所一流大学,都有一两个造就它的教育家,威尔逊对于普林斯顿就是这样的关键人物。

最后,好大学要有自己的特点,而不是照抄先前一流大学的。

思考题:通过今天的介绍,你对形式和本质这一对概念有什么理解,不妨分享给大家。


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耶鲁大学的精神

耶鲁在世界大学中是一个特例,在全世界排名前20的大学里,它是唯一一所理工科相对薄弱,几乎靠文科撑起来的世界一流大学。哈佛的工科虽然不强,但是并非人们想象的那么弱,而它的理科可是世界上数一数二的,更何况它还有个世界上最好的医学院。耶鲁除了法学院,其它的专业相对学校的名气都显得有点弱。

为了便于你理解耶鲁,我不妨讲几个耶鲁非常重要,又与众不同之处。

1. 培养学生的社会责任感

中国在宋朝之前,其实并不缺乏耶鲁的这种精神。唐朝非常文弱的诗人李贺曾经这样明志:

男儿何不带吴钩,收取关山五十州。

请君暂上凌烟阁,若个书生万户侯?

按照这首诗去看待耶鲁人的所作所为,就能理解它的精神了。

2. 招收逃兵役的学生

为什么耶鲁把自由意志看得那么重要?因为“世界是你们的,也是我们的,但是归根结底是你们的。你们青年人朝气蓬勃,正在兴旺时期,好像早晨八九点钟的太阳。希望寄托在你们身上”。

美国在冷战结束后的第一任总统克林顿,当年就是在耶鲁接受那样的教育。

3. 花时间玩

公平地讲,耶鲁是一个比较好混毕业的名校,它的学习负担可能只有MIT、普林斯顿或者哥伦比亚这种大学的一半。

为什么耶鲁对学生课程的要求这么低呢?最主要的原因有两个。

首先,课外活动对于耶鲁来讲非常重要。

我有一次在清华作报告,调查了一下学生们参加课外活动的时间,发现连10%都不到,在这种情况下,什么素质教育、领导力培养都成为空话。

其次,这和耶鲁的自由有关。耶鲁不想把所有的学生都按照同一个模子培养,因此不把他们拴在规定好的学业上,以便让每一个学生有培养和发挥自己特长的自由。

最后总结一下今天的内容:

1. 对比前两天的内容,我们会发现美国一流大学彼此之间完全不一样。它们都有自己的特色并且长期坚持自己的办学特色。

2. 耶鲁绝不是浪得虚名,它有自己培养人才成功的一套做法,而且是新思想的来源。

3. 像耶鲁这样的大学,非常强调学生将来能担负起领导社会的责任,而这需要有所担当,同时具有独立思考能力。


来信补充 | 普林斯顿和耶鲁的录取点滴

1. 正如我前几天讲的,普林斯顿是一个大家庭,是年轻人的家。大部分学生从这里终身受益。

2. 申请普林斯顿的理由还有就是它高水平的本科教育水平,概括来讲就是通才教育、重视学生全面发展,以及给学生打好基本功。

3. 他介绍了奖学金的发放。

2014年,普林斯顿大学的学费是41820美元,9个月的食宿费为13620美元,杂费零用大约合计3500美元,每年的总费用将近6万美元,这在常青藤大学中是最低的,而且在美国私立名校中也是最便宜的之一。尽管如此,这笔钱对于大部分美国家庭来讲依然是一笔不小的数目,略高于美国中等家庭(中值)的年收入(每年5万美元左右)。

比如几年前潘石屹夫妇给哈佛和耶鲁捐钱,就说明了要给来自中国大陆的学生。

普林斯顿和耶鲁对新生的要求概括起来有五点:

1.不错的成绩。什么叫不错?美国高中成绩的满分为5.0,如果平均分是4.0,就是全A。不错的成绩意味着平均分不能少于3.9。

2.特长,这是申请美国私立名校不可少的。什么叫特长呢?简单地讲,就是做一件事能做到州(相当于中国的省)的前几名。至于是文艺体育特长、学业研究特长,还是什么其他特长关系倒不大。

3.在申请材料中,写清楚自己未来的打算,以及能为普林斯顿(或者耶鲁)提供什么价值(为什么要申请相应的学校),因为普林斯顿和耶鲁这样的大学只愿意招收对它们有用的学生,特别是以后能够成材,对他们有回馈的学生。

4. 学校老师非常强有力的推荐,这就不用说了。顺带说一下,通常两封推荐信最好分别来自于一个文科老师,一个理科老师。

5. 很好的面试结果,申请大藤的学生一般都要由校友面试,推荐给学校。

思考题:请你谈一谈年轻人在学业之外还应该培养哪些能力?


答读者问40 | 兼并收购时,有哪些科学方法来确定两者是否互补或融合?

腾讯和Facebook的区别主要在三个方面。

首先,腾讯相信中国市场的特殊性,Facebook则相信全世界人性的本质是相通的,因此应该有一个统一的市场。后一种观点,是硅谷精英的共识。

腾讯和Facebook的区别主要在三个方面。

首先,腾讯相信中国市场的特殊性,Facebook则相信全世界人性的本质是相通的,因此应该有一个统一的市场。后一种观点,是硅谷精英的共识。

其次,虽然它们都是产品驱动的公司,但是二者对技术的态度不同。腾讯在技术上落后之后,不是想打造一个更大的技术发动机迎头赶上,而是不断向用户传递一个信息,技术不是万能的,产品的细节才是最重要的。这么做从效果上讲比较好,但是终究境界难以达到最高。

最后,这两家公司对做全球生意的态度不同。腾讯在海外几乎没有生意,除了收购来的一些公司有收入。

对于创业者和投资人,最关键的是看待未来母公司自身的发展前景,而不完全是报价。

吴军老师好,如果形式杂乱无章,要么是我们没看透本质,要么是做事的人自己也没搞清楚本质。 每次读到吴军老师透过现象看本质都很过瘾(看透人、公司、大学、国家),如果想学习吴军老师这种能力,提高看透本质的能力,不知道该从哪里入手?

其实我在这方面做得也很有限,如果还不算太差的话,有三点经验可以分享给你:

1. 多和比自己强的人在一起,观察他们看问题的方法,注意学习。

2. 产生任何一种看法,或者做任何一件事,都要深思熟虑,就是我常常说的遇事慢三拍,很多时候你事后会发现一开始的看法是很肤浅的。

3. 凡事一定要从反面再重新思考一次。

首先要说明的是,行业和职业是两回事。你在IT公司工作,IT是你的行业,你可能从事工程师、销售、会计或者律师,这是你的职业。

其次,我个人觉得,行业比公司重要得多。

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